В рамках Work-Life Choice Challenge летом компания Microsoft в Японии решила испытать четырехдневную рабочую неделю.
И уже через месяц отметила положительные результаты в производительности и удовлетворенности работников, сообщает Bit.ua.
В августе представители компании в Токио сделали пятницу выходным днем без вычета денег из зарплаты, предоставляя своим сотрудникам (а их там более 2000) специальные отпуска.
Время совещаний было ограничено до 30 минут, также руководство поощряло своих сотрудников больше использовать чаты в качестве альтернативы живому общению.
Опрос работников показал, что 92% из них чувствуют себя счастливее после того, как рабочих дней стало меньше
Также компания заявила, что производительность работников в августе выросла на 40%. Программа способствовала позитивным изменениям в рабочей культуре Японии, которая является страной с самым длинным рабочим временем в мире и одновременно — с самыми низкими показателями производительности среди стран G-7.
Кроме сокращения рабочей недели, на 58% уменьшилось использование бумаги, а потребление электроэнергии сократилось до 23%. Продажи выросли по сравнению с прошлым годом почти на 40 процентов.
Похожий эксперимент проводился и в Новой Зеландии компанией Perpetual Guardian. После введения четырехдневной рабочей недели работники стали счастливее, креативнее, пунктуальнее и более продуктивными.
Ученые утверждают, что четырехдневная рабочая неделя позволяет работникам более эффективно концентрировать свое внимание и лучше балансировать между работой и личной жизнью.
Читайте далее: муж не кормилец: когда женщина зарабатывает больше, чем мужчина.