Старшее поколение намного умнее и креативнее миллениалов: исследование

Согласно последним опросам, работодатели скорее наймут на работу миллениалов, чем более зрелых работников. Но каков резон в их действиях?

Хэдхантеры отдают предпочтение молодому поколению, считая их более умными и эффективными сотрудниками, пишет Bit.

Однако ученые из Гарварда заявляют, что есть по крайней мере три области умственной деятельности, в которых «поколение Х» (люди от 40 до 50 лет) умнее миллениалов. И эти отрасли имеют решающее значение для бизнеса.

Ученые несколько лет проводили тесты на когнитивные способности у людей разных поколений. Таким способом удалось собрать ответы более 3 миллионов человек.
Что же такого особого у этого «поколения Х»?

Математические навыки

С возрастом навык решения арифметических задач только улучшается. Вы можете подумать, что это пустое преимущество, учитывая, что на каждом смартфоне есть калькулятор. Однако люди, которые могут быстро вести подсчеты в уме, успешно работают статистике и аналитике, а также быстрее находят ошибки в таблицах.

Понимание содержания

Ближе к 50 годам у человека, как правило, накапливается много знаний по множеству предметам. Появляется возможность глубже понимать определенные процессы, взаимосвязь между предметами, а главное — уметь объяснять это другим.

Именно поэтому представители «поколения Х» становятся лучшими наставниками, чем их младшие коллеги.

Тяга к творчеству

Хотя бывали писатели, художники и музыканты, которые создавали свои лучшие работы в молодости, но все же большинству это удавалось лишь в зрелом возрасте.

А творческий потенциал — это источник инноваций для любой компании.

Смотрите также:

Читайте далее: как миллениалы отказываются от вредных привычек и меняют мир.